: Identifikation + Motivation = Qualität
: Eine offene Kommunikation sowie ein fairer Umgang untereinander führen zu guten Leistungen und messerscharfen Ergebnissen.
: Respekt und Toleranz untereinander sorgen für ein gesundes Arbeitsklima, das neuen Mitarbeitern die Integration erleichtert.
: Wir wachsen an unseren Aufgaben.
Gemeinsam schneiden wir gut ab.
: Mitarbeiter und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr füreinander und Verständnis für die Bedürfnisse des anderen.
Ohne Teamwork wären wir nicht dort, wo wir heute stehen
Egal wie erfolgreich Dienstleistungen oder Produkte auch sind: Wer sich über einen so langen Zeitraum erfolgreich am Markt behaupten will, der muss schon einiges dafür tun. Als Familienunternehmen, das 1928 gegründet wurde, haben die heutigen Geschäftsführer Frank und Udo Jäkel ein ganz besonderes Gespür dafür, wie wichtig es ist, zufriedene Mitarbeiter zu haben.
Denn nur zufriedene Mitarbeiter und ein funktionierendes Team bieten ein sicheres Fundament für den Bestand und die Zukunft eines Unternehmens.
So kommt es nicht von ungefähr, dass sich Jäkel nicht nur als Arbeitgeber von mehr als über hundert Mitarbeitern, sondern auch als eine große Familie sieht. Eine Familie, die zusammenhält. Die nach Lösungen sucht, die gemeinsam anfasst, um Dinge zu bewegen. Eine Familie, die stolz auf das ist, was geleistet und erarbeitet wurde, und die sich in allen Bereichen unterstützt.
Weil sich Mitarbeiter mit ihrem persönlichen Engagement in Unternehmensprozesse einbringen und die Zukunft mit gestalten, bleibt dieses Unternehmen immer in Bewegung.